人才招聘
秦抗堅持“公平、公正和人文關(guān)懷”、堅持“能力為本,績效導(dǎo)向”,視員工為伙伴,通過人力資源制度和體系建設(shè)落實企業(yè)文化,并建立卓越人力資源管理系統(tǒng),力爭成為優(yōu)秀雇主,幫助每一位秦抗員工獲得成功。
秦抗堅持選拔與公司價值觀和文化吻合、具備成功潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的成就動機(jī)、合作精神、能適應(yīng)變化、具備創(chuàng)新能力的人才,并堅責(zé)任和壓力,在肩負(fù)責(zé)任中使用和考察新人。通過確立和完善內(nèi)部人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制,保證事業(yè)發(fā)展所需人才以內(nèi)部選拔為主,外部招募為輔。
各級管理者是秦抗人力資源管理的核心力量。管理者通過有效錄用、選拔、培訓(xùn)、激勵、評價和發(fā)展員工等人力資源管理手段,提升部門和公司核心能力,支持部門業(yè)務(wù)成長和公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。通過有計劃、有組織的、多樣化的培訓(xùn)提高員工的崗位技能和職業(yè)素質(zhì),提升組織能力,實現(xiàn)人力資本增值。建立中長期激勵機(jī)制,使優(yōu)秀、骨干員工分享公司成長的成果。
秦抗勇于承擔(dān)社會責(zé)任,遵守國家安全、健康和環(huán)保等有關(guān)的法律法規(guī),提供給員工安全的工作環(huán)境,并努力創(chuàng)建和諧、文明的企業(yè)文化氛圍。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:劉
聯(lián)系電話:0335-5075068
郵 箱:qhddkq@126.com(簡歷投遞:姓名+應(yīng)聘職位)
公交車路線:33路、25路到天下第一關(guān)下車,至東水關(guān)十字路口北走100米左右